1. L’ascenseur installé d’abord, le fabricant d’ascenseur a une période de garantie, habituellement 1-2 ans.
2. Faites attention que l’ascenseur ne peut pas être surchargé. Lorsque l’ascenseur s’alarme, il doit automatiquement sortir et attendre le prochain voyage. La surcharge de l’ascenseur est très dangereuse.
Ne bloquez pas la porte de l’ascenseur. Lorsque la porte de l’ascenseur est sur le point de se fermer, ne vous précipitez pas de force dans l’ascenseur pour empêcher l’ascenseur de se fermer. Ne vous arrêtez pas un pied à l’intérieur et l’autre à l’extérieur, car cela peut causer des dommages.
3. Une fois qu’il y a un problème avec l’ascenseur, l’unité d’entretien doit arriver sur les lieux dans les délais spécifiés.
4. N’appuyez pas sur le bouton d’urgence à volonté. Le bouton d’urgence est mis en place pour les accidents superficiels. Lorsque l’ascenseur du passager est en fonctionnement normal, n’appuyez pas sur le bouton d’urgence, sinon il vous apportera des ennuis inutiles. Lorsque vous prenez l’ascenseur, si la porte de l’ascenseur fonctionne sans fermeture, cela indique qu’il y a un problème avec l’ascenseur, et les passagers ne devraient pas prendre l’ascenseur et le signaler au personnel d’entretien.
5. Lorsqu’un incendie se produit, le conducteur ou les passagers doivent garer l’ascenseur à l’étage où l’incendie ou les feux d’artifice ne sont pas prolongés. Les passagers sont empêchés d’utiliser les ascenseurs pour s’échapper et ne peuvent s’échapper que de la sortie de l’escalier.
6. Avant d’arriver à l’ascenseur, les passagers doivent d’abord vérifier s’il y a un panneau de « réparation d’arrêt ».
7. En cas de problème pendant le fonctionnement de l’ascenseur, les passagers ne devraient pas paniquer. Ils doivent appuyer sur l’interphone ou le bouton d’alarme pour aviser le personnel d’entretien des secours. Ne le pressez pas dans le désordre. L’attente est un choix judicieux pour assurer la sécurité.
8. La protection et l’entretien de l’ascenseur à passagers doivent être effectués à temps et à temps, divisés en entretien semestriel, mensuel et annuel, et doivent être spécifiquement enregistrés, signés et approuvés par les deux parties.
